LP2M UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon Siap Dukung Implementasi Perjanjian Kinerja Rektor Tahun 2026
Cirebon, 6 Januari 2026 – Universitas Islam Negeri (UIN) Siber Syekh Nurjati Cirebon menyelenggarakan rapat evaluasi capaian kinerja tahun 2025 sekaligus penyiapan implementasi Perjanjian Kinerja dan Kontrak Kinerja Rektor Tahun 2026. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Rapat Senat Lantai II Gedung Rektorat dan dihadiri oleh pimpinan universitas, lembaga, pusat, fakultas, serta unit kerja terkait.
Rapat ini merupakan tindak lanjut dari ditetapkannya Keputusan Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon Nomor 41 Tahun 2026 tentang Penetapan Perjanjian Kinerja dan Kontrak Kinerja Rektor dengan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia dan Direktur Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan Republik Indonesia Tahun 2026.
Perjanjian Kinerja Diturunkan dari Perjanjian Universitas dengan Dirjen Pendis Kementerian Agama RI
Dalam rapat tersebut ditegaskan bahwa Perjanjian Kinerja Rektor Tahun 2026 merupakan turunan langsung dari Perjanjian Kinerja Universitas dengan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Oleh karena itu, perjanjian kinerja ini harus diimplementasikan secara terencana dan terukur oleh seluruh unit, lembaga, dan pusat di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon.
Penguatan Aspek Publikasi, Penelitian, dan PkM yang Berdampak
LP2M sebagai lembaga strategis berkomitmen untuk mengawal pencapaian indikator kinerja utama universitas, khususnya pada aspek publikasi ilmiah, penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang berdampak. Kegiatan penelitian dan PkM diarahkan untuk mendukung kebijakan strategis universitas serta memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat dan pembangunan nasional, sejalan dengan agenda pembangunan berkelanjutan.
Peningkatan Persentase Kerja Sama yang Ditindaklanjuti dalam Tridharma
Rapat juga menekankan pentingnya peningkatan persentase kerja sama yang ditindaklanjuti dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Kerja sama tidak hanya berhenti pada penandatanganan nota kesepahaman, tetapi diwujudkan dalam program konkret seperti kolaborasi penelitian, pelaksanaan PkM, pengembangan kurikulum, serta pelibatan mitra dalam kegiatan akademik.
Peningkatan Peringkat PTK Islam pada THE Impact Rankings Berbasis SDGs
Dalam konteks daya saing global, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menargetkan peningkatan peringkat Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTK Islam) pada pemeringkatan THE Impact Rankings berbasis Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh unit, termasuk LP2M, didorong untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip SDGs dalam program penelitian dan PkM, serta memperkuat data dan dokumentasi pendukung pemeringkatan internasional.
Berdasarkan hasil notulensi rapat, disepakati bahwa :
Setiap perjanjian kinerja Rektor dengan lembaga dan pusat ditindaklanjuti melalui program yang terencana dan target yang terukur. Pendanaan DIPA Tahun Anggaran 2026 dapat mendukung pencapaian target setiap pusat dan lembaga. Setiap program diimplementasikan di setiap unit, pusat, dan lembaga. Pusat PSGAD perlu menjalin PKBH untuk merumuskan aturan-aturan terkait pencegahan kekerasan seksual.
Melalui komitmen bersama ini, LP2M UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon siap berperan aktif dalam mendukung tata kelola kinerja universitas yang akuntabel, produktif, dan berdampak, sejalan dengan visi UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon sebagai perguruan tinggi keagamaan Islam yang unggul, berdaya saing, dan berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan.[]
Surat Undangan Rapat Evaluasi Kinerja Tahun 2025 dan Implementasi Perjanjian Kinerja Rektor Tahun 2026 (Download)
Keputusan Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon Nomor 41 Tahun 2026 tentang Penetapan Perjanjian Kinerja dan Kontrak Kinerja Rektor Tahun 2026 (Download)
